Maja Strnad Cestar, CEO von Medis, ist die Empfängerin des renommierten Artemis 2024 Award für herausragende Leistungen im Management. Der Preis wird jährlich vom Slowenischen Managerverband an weibliche Führungskräfte in Slowenien verliehen, die zum ersten Mal die höchste Führungsposition in ihrem Unternehmen übernommen haben und sich durch ihren Führungsstil auszeichnen.
Seit ihrem Eintritt in das Unternehmen vor 23 Jahren hat Maja Strnad Cestar mehrere Führungspositionen bei Medis innegehabt. Bevor sie im August 2023 die Spitzenposition übernahm, war sie als Chief Operating Officer für die Verbesserung der Geschäftsergebnisse der Unternehmen in der Region verantwortlich. Sie leitete ein Team von DirektorInnen und verwaltete die Entwicklung der Medis-Tochtergesellschaften in Mittel- und Osteuropa.
Zusammenarbeit und Vernetzung für gemeinsamen Erfolg
Maja Strnad Cestar beschreibt ihren Führungsstil als integrativ und kooperativ. Bei der Entgegennahme des Preises betonte sie die Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen MitarbeiterInnen:
Für mich bestand die größte Herausforderung darin, zuzugeben, dass ich nicht alles weiß und nicht alles allein machen kann. Und so beziehe ich Menschen aus unterschiedlichen Berufen, mit unterschiedlichen Fähigkeiten und unterschiedlichen Ideen mit ein. Und gemeinsam erreichen wir den Erfolg.
Trotz erheblicher Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter gibt es immer noch eine Lücke bei der Vertretung von Frauen in Führungspositionen. Die Sensibilisierung der breiten Öffentlichkeit, der Entscheidungsträger und nicht zuletzt der Frauen selbst durch Projekte wie den Artemis Award trägt dazu bei, das Bewusstsein für dieses Thema zu schärfen. Der Artemis Award bekräftigt Frauen, den Mut zu haben, Führungspositionen zu übernehmen und ihr Potenzial und ihre Talente zu nutzen, da sie einen wichtigen Beitrag zum Erfolg eines Unternehmens leisten können. Medis ist der Beweis dafür, denn 72 % der Führungspositionen sind mit Frauen besetzt. Wie Maja Strnad Cestar sagte:
Frauen sind von Natur aus selbstkritisch und vorsichtig, was wahrscheinlich der Grund dafür ist, dass wir seltener eine Führungsrolle übernehmen. Aber ich glaube auch, und ich habe es selbst bewiesen, dass wir, wenn wir etwas wollen, es auch schaffen können -und zwar gut. Also Mädels, traut euch!
Über den Artemis Award
Der Artemis Award wird vom Slowenischen Managerverband an Frauen verliehen, die eine Top-Management-Position (Direktorin, CEO oder Vorstandsvorsitzende) in einem kommerziellen oder nicht-kommerziellen Unternehmen mit mehr als 50 MitarbeiterInnen innehatten. Die Empfängerin muss mindestens 12 Monate im Amt gewesen sein und das von ihr geführte Unternehmen muss profitabel sein. Diese Auszeichnung ist nur eine von vielen Initiativen, mit denen sich der Slowenischen Managerverband seit vielen Jahren für ein ausgewogeneres Geschlechterverhältnis auf höchster Unternehmensebene einsetzt.
