Spoštujemo različnost

V Medisu spodbujamo sodelovanje in gojimo timski duh, a spoštujemo tudi individualne potrebe in cilje posameznikov. Skrbno izbrani člani ekipe ustvarjamo spoštljivo in vključujoče delovno okolje, kjer se med seboj podpiramo in imamo enake možnosti, da dosežemo svoj polni potencial.

Strokovni razvoj zaposlenih in podpora pri osebnem razvoju sta naši temeljni odgovornosti.

Povezujejo nas odlični odnosi

Zaposleni v Medisu uživamo v timskem delu, ustvarjanju in navdihovanju drug drugega. Radi se tudi zabavamo – v formalnih okoljih in na neformalnih srečanjih.

Kultura podjetja temelji na dobrih odnosih in nudenju medsebojne pomoči. To je okolje, v katerem se najbolje počutijo posamezniki, ki se radi povezujejo z drugimi enako zavzetimi in v rezultate usmerjenimi zaposlenimi različnih izobrazb, starosti in življenjskih slogov.

Vsak zaposleni je cenjen

Zavedamo se, da so naši zaposleni naše največje bogastvo, in stremimo k temu, da je Medis vključujoč delodajalec, ki ceni raznolikost.

Smo prijazen in pošten delodajalec

Po mnenju zaposlenih smo družini prijazno podjetje. Za doseganje ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem zaposlenim ponujamo prilagodljiv delovni čas ter kombinacijo dela v pisarni in na daljavo.

V Medisu vloga žensk ni le črka na papirju, ampak tako tudi živimo. Ženske zasedajo kar 75 odstotkov vodstvenih položajev, od tega je kar 80 odstotkov takih, ki imajo družino z otroki.

Marca 2021 je bilo v Medisu med vsemi zaposlenimi 70 odstotkov žensk in 26 odstotkov moških. Pri nadaljnjem širjenju ekipe si prizadevamo za bolj enakomerno razmerje.

Skrbimo za dobro počutje zaposlenih

Naše poslanstvo ni le izboljšati ali ohraniti zdravje bolnikov, temveč tudi zagotoviti kar najboljše počutje zaposlenih. To dosegamo s številnimi ugodnostmi za zaposlene.

Zaposleni prejmejo subvencionirano članarino za fitnes, nagrajujemo pa tudi udeležbo na športnih tekmovanjih (tek, kolesarjenje, smučanje itd.).

Med pandemijo covid-19 omogočamo tudi spletno vadbo in zaposlene povezujemo prek aplikacije za šport na mobilnih telefonih. S športnimi aktivnostmi želimo predvsem spodbuditi zdravo ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem.

Inovativnost v vsakdanu

V Medisu poskušamo vključiti inovativnost v naš vsakdan. Za pridobivanje, ocenjevanje in nagrajevanje idej uporabljamo Idejnico, aplikacijo za zbiranje idej vseh zaposlenih. Orodje so razvili naši sodelavci, in je bilo celo nagrajeno z Zlatim peresom.

V Medisu upoštevamo vsako mnenje, zato ima vsak zaposleni možnost, da stvari spremeni na bolje.

Pridružite se
nam

Preverite priložnosti za zaposlitev v Medisu.

Prosta delovna mesta